在加密領域你不能做旁觀者，而應該做參與者

作者：Marco Manoppo

編譯：深潮TechFlow

Abrill Zucchi：

沒人可以三者兼顧：

• 全職搞加密

• 情緒穩定

• 認真處一段關係

如果我的女朋友在看這篇文章，我發誓我擁有這三樣。

加密貨幣領域變化迅速。在每一個週期中，我們似乎總有五件新事物需要關注，而現在，行業趨勢的變化週期從幾個月縮短到了幾周。這就是為什麼我們都會感到壓力，Abril 說得沒錯。

不管怎樣，我有點跑題了。讓我們回到正題。

創始人過去可以簡單地在 DeFi 的 pool2 上推出一個代幣，從而達到他們期望的交易量和用戶數據，以便在一級 CEX 上市。然而，那些日子已經一去不復返了。在每一個新的週期中，創始人都必須適應並迎接新的挑戰。其中一個最關鍵但常常被忽視的挑戰不是技術、財務或運營方面的，而是文化方面的挑戰。

那麼，加密文化究竟意味著什麼呢？

“加密原住民”這個詞被頻繁使用，就像非知名學校的 MBA 學位一樣——人人都有，但並不意味著太多。

這個詞本應代表對加密貨幣運作方式的深刻而獨特的理解，但實際上很少有人真正掌握。成為加密原住民不僅僅是閱讀幾篇白皮書或進行幾次 meme 交易。它要求對項目管理的理解超越技術、財務或運營層面。它是一種能夠感知推動社區情緒、生態系統內權力博弈，甚至全球監管變化的微妙但重要的動態的能力。

如果你正在領導一個加密項目，文化能力不再是可選項——它是一項核心技能。

加密貨幣的獨特之處

加密貨幣不僅僅是技術，也不僅僅是金融。它是一個融合了多學科領域的獨特空間，結合了技術、金融、博弈論，甚至是全球政治。

• 你不能只懂技術和產品，而忽視資本市場，直到像傳統的 Web2 公司那樣上市。

• 你不能只專注於 Token 的金融工程，而忽略產品的開發。

• 你不能只瞭解某一地區的市場運作，而不去理解另一地區不同的權力玩家和政治利益。 此外，這一切都圍繞著比特幣核心理念中的金融民粹主義和個人主權，這就是為什麼在加密貨幣領域常說“社區就是一切”。社區的力量是項目成功或失敗的關鍵。 僅僅創造出優秀的產品是不夠的；成功還依賴於對社區動態的把握。創始人必須超越技術和金融層面，去理解和接受加密貨幣的文化基礎。

在我於 Primitive Ventures 的工作中，我們深入瞭解東西方加密市場的動向，並經常指導我們投資組合中的創始人理解這些市場動態。從跟蹤灣區教授發佈的最新共識研究，到評估一級離岸 CEX 推出的最新舉措，我們的工作都圍繞著幫助創始人導航全球加密貨幣的格局。

那些以為加密貨幣運作方式單一的創始人往往會遇到困難。在加密領域，沒有一種通用的方法，掌握上述各個因素是一項必備技能，這樣才能在事業中脫穎而出。

深入探索

我們見過的加密貨幣創始人中，無論是新手還是多次經歷市場週期的老手，很多人都缺乏對當今加密文化的真正理解。新手往往將加密視為他們所帶來的行業知識的延伸，而老手則可能停留在加密貨幣的“美好舊日”，無法適應不斷變化的環境。

人們傾向於依賴過去的知識，但問題在於，當我們強行將這些舊觀點套用到當前的運作方式時，就會出現麻煩。你是否曾聽過轉型為創始人的前傳統金融從業者大談特談 Token 化的流行語？或者一個曾經的大型科技公司中層管理者在推銷消費者應用時完全忽視了 Token 經濟學？這種情況實在是見得太多了。

這些方法本身並沒有錯，但決定你創業成功與否的關鍵因素，最終還是在於你對加密文化的理解。

有些創始人以為可以把這個任務外包出去——只要僱個精通加密貨幣的首席營銷官或增長負責人就行了。然而，這種方法只是權宜之計。創始人必須親自融入社區，積極參與討論，並理解所在領域的細微差別。你不需要成為全職的意見領袖，也不必每天在 Twitter 上耗費 4 小時，但確實需要在加密貨幣的討論中形成自己的聲音。

如果你是一個有經驗的創始人，的確，你可以憑藉自己的資歷或過往經驗來吸引注意力。但如果你能將這些資歷與真實的能力相結合，更深入地融入加密文化，那豈不是更好？

專注並直接行動

如果你對加密貨幣領域發生的事情不感興趣，你就不能算是一個真正的加密貨幣創始人——你只是個業餘愛好者。在這個領域，你不能做旁觀者。優秀的生物科技創始人對每一項新藥批准、每一次監管變化以及大型製藥公司傳出的每一個八卦都瞭如指掌。這是他們的生命線，是他們的氧氣。加密貨幣創始人也需要這種全身心的投入。如果你不深入瞭解最新的協議更新、監管決策和社區爭端，那就說明還有更深層次的問題需要解決。

這種專注是跨行業大趨勢的一部分。2024年，所有人都在追求直接連接。Duolingo 通過 TikTok 與用戶建立直接關係，讓一個綠色小鳥成為網紅。而現在，Coinbase 想要僱用一個年薪 20 萬美元的 Twitter 專家來吸引用戶。通過廣告公司請明星代言的時代已經過去了——還記得百事可樂的 Kendall Jenner 廣告嗎？

大家都明白，要想贏得市場，就必須掌控與用戶的關係。

Kate Rouch：

社交媒體引領著傳統媒體的發展。來這裡幫助我們塑造 Coinbase 的故事吧。我們正在招聘一個全新的職位，這個角色前所未有。我需要你的協助。

這不是一個典型的朝九晚五的公司職位。我們正在尋找一位（遠程）精通加密貨幣的 Twitter/X 用戶，直接與我們的高管團隊合作，制定 Coinbase 在重要話題和問題上的直接溝通策略。

理想的候選人應該是互聯網重度用戶，擁有龐大的 Twitter/X 受眾，能夠與加密社區深度共鳴，最重要的是：具備清晰簡潔的溝通能力。

對於合適的候選人，這個職位的總薪酬超過 20 萬美元。

要求條件

• 擅長撰寫推文和製作表情包

• 討厭官僚化的公司語言

• 喜歡直接溝通

• 承受能力強，樂於接受反饋

• 在 Twitter 社區中成長並活躍

在加密貨幣領域，這一點尤為重要，因為社區不僅僅是你用戶群的一部分，它就是你的用戶群。它同時也是你的市場、營銷、流動性提供者、治理機構和產品推廣者，所有角色集於一身。最終，創始人能否通過直接與社區互動來理解用戶的“基因”，是成為優秀創始人最關鍵但常被忽視的因素之一。

不僅僅是錦上添花而已

加密貨幣創始人與文化的契合並非錦上添花，而是必不可少的。如果你沒有全身心投入這個領域，沒有理解其中的文化，也沒有在社區中找到自己的聲音，那麼你就缺失了成功的關鍵要素。這不僅僅是擁有一個優秀的產品或出色的 Token 經濟學，你還需要親身參與，沉浸其中，並對加密貨幣不斷變化的環境保持熱情。

簡而言之，要全情投入，親自參與。