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TechFlow 소식, Horizen DAO 포럼은 Horizen의 작업증명(PoW)에서 지분증명(PoS)으로의 전환에 맞춰 토큰 이코노미 모델을 전면 재설계하기 위한 ZenIP 42407 제안을 발표했다. 이 제안은 주로 다음의 변경 사항을 포함한다:
블록 보상 배분 조정: Horizen 재단 몫이 20%에서 32.5%로 증가하며, DAO 금고는 27.5%를 획득하고 검증자 보상은 40%를 차지한다.
토큰 발행 및 언락: Horizen 2.0으로 마이그레이션 시 전체 물량의 25%만 즉시 공급되며, 나머지 75%는 48개월 동안 선형적으로 언락된다.
새로운 스테이킹 보상 메커니즘: 검증자와 위임자는 점진적으로 감소하는 발행 계획에 따라 보상을 받게 된다.
할감(半減) 메커니즘 폐지: 기존의 블록 보상 반감제를 대신해 점진적인 감산 방식을 도입함으로써 시장 변동성을 줄이고자 한다.
Horizen DAO 포럼에서 Horizen의 토큰 이코노미 모델을 작업증명(PoW)에서 지분증명(PoS)으로의 전환에 맞춰 전면적으로 재설계하려는 ZenIP 42407 제안을 발표했습니다. 이 제안은 주로 다음과 같은 변경 사항을 포함합니다. 블록 보상 배분 조정: Horizen 재단 몫이 20%에서 32.5%로 증가하며, DAO 금고가 27.5%를 받고, 검증자 보상은 40%를 차지합니다. 토큰 발행 및 언락: 남은 ZEN 토큰의 25%는 Horizen 2.0 마이그레이션 시점에 즉시 출시되며, 나머지 75%는 48개월간 선형적으로 언락됩니다. 새로운 스테이킹 보상 메커니즘: 검증자와 위임자는 점진적으로 감소하는 발행 계획에 따라 보상을 받게 됩니다. 반감기 제도 폐지: 기존의 블록 보상 반감제를 대신해 점진적인 감산 방식을 도입하여 시장 변동성을 줄이고자 합니다.
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