TechFlow 소식에 따르면, 8월 16일 코인데스크(Cointelegraph) 보도에 따르면 두바이 지방법원이 아랍에미리트(UAE) 사법 체계의 암호화폐 관련 제도 개선 조치 일환으로 고용 계약에서 암호화폐로 급여를 지급하는 것이 합법임을 인정했다.
NeosLegal 로펌의 파트너인 이리나 헤이버(Irina Heaver)는 2024년 제1739호 사건의 판결이 법원 입장의 변화를 보여준다고 지적하며, 2023년에는 암호화폐 평가의 불확실성으로 유사한 청구를 기각했던 것과 대조적으로 이번 판결은 UAE가 디지털 화폐를 법적·경제적 체계에 통합하려는 진보적인 태도를 보이고 있음을 시사한다고 밝혔다.
해당 사건은 직원이 임금 미지급, 부당 해고 배상 및 기타 복리후생 지급을 이유로 고용주를 상대로 제기한 소송이다. 계약서에는 월 급여를 법정통화와 5,250개의 에코와트(EcoWatt) 토큰으로 지급하기로 명시되어 있었다. 이전에는 법원이 계약에 에코와트 토큰 포함 사실은 인정했으나, 법정통화 기준의 명확한 평가 방법이 부족하다는 이유로 암호화폐 지급을 집행하지 않았다. 그러나 2024년 이번 판결에서는 법원은 계약에 명시된 암호화폐 부분에 대한 지급 요구를 지지하며, 이를 법정통화로 환산할 필요 없이 그대로 지급해야 한다고 판단했다.
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