TechFlow 소식. 《포춘》지 보도에 따르면, 솔라나 랩스(Solana Labs)의 현재 100명 직원 중 약 45명이 새로운 법인 안자(Anza)로 이동하고 있다. 이는 솔라나 생태계의 탈중앙화를 촉진하고 블록체인 기존 인프라를 유지·개선하며 다른 애플리케이션과 제품을 개발하기 위한 목적이다.
솔라나 랩스의 전략 책임자이자 전 대사였던 제드 핼폰(Jed Halfon)은 안자에서 최고전략책임자(CSO)를 맡게 되었으며, 솔라나 공동 창립자 스티븐 애크릿지(Stephen Akridge)와 솔라나 랩스의 전 운영 책임자 엠버 크리스텐슨(Amber Christensen)도 안자로 이동했다. 현재 안자는 솔라나 재단의 보조금으로 자금을 지원받고 있으며, 솔라나 랩스는 이 회사 지분의 13%를 보유하고 있다.
익명을 요구한 한 관계자는 《포춘》지에 솔라나 팀이 안자를 설립하는 데 6개월 이상이 걸렸다고 전했다. 이는 랩스가 토큰 귀속 조건을 두고 논쟁을 벌였기 때문이다. 주식 귀속과 마찬가지로, 직원이 회사에서 더 오래 일할수록 더 많은 SOL 토큰을 받을 수 있다. 관계자에 따르면 솔라나 랩스의 모든 직원은 3년간의 귀속 스케줄을 따르며, 첫 해에는 토큰을 받지 못하고, 두 번째 해 초에 전체의 1/3을 받으며, 나머지 분량은 이후 2년 동안 매 분기마다 배분된다. 직원이 퇴사할 경우, 수백만 달러 상당의 SOL을 포기해야 할 수도 있다.
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