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TechFlow 소식에 따르면, 비트메인은 마이마이 등 온라인 플랫폼에서 회사의 급여 정보를 무단으로 공개한 직원 3명을 해고 조치했다고 발표했다. 이 공지에서는 직원들이 허가 없이 회사 정보를 공개해서는 안 된다는 규정을 재차 강조했다.
비트메인은 해당 직원 3명이 회사에 심각한 부정적 영향을 미쳤으며, 회사의 『외부 정보 공개 관리규정』, 『기밀유지 및 경쟁금지 및 지식재산권 협약』, 『근로계약서』, 『직원 핸드북』 등의 규정을 위반했다고 밝혔다. 따라서 즉시 해고하고 추후 재고용하지 않으며, 추가 법적 책임을 물을 권리도 보유한다고 덧붙였다.
이전 소식에 따르면, 회사는 10월 8일까지 연기되었던 9월분 임금 일부를 지급했다. 내부 메일에서 회사는 9월 운영 현금흐름이 흑자로 전환되지 않았고, 특히 일부 광산 프로젝트의 성과가 부진하여 9월분 임금 일부의 지급을 연기하기로 결정했으며, 정확한 지급 시점은 상황을 보아 결정하겠다고 밝혔다.
비트메인은 마이마이 등 네트워크 플랫폼에서 회사 급여 정보를 무단으로 게시한 직원 3명에 대해 해고 조치를 취했다고 발표했다. 통보문을 통해 비트메인은 직원이 승인 없이 회사 정보를 공개해서는 안 된다는 규정을 재차 강조했다. 비트메인은 이 3명의 직원들이 회사에 심각한 부정적 영향을 미쳤으며, 회사의 『대외 정보공개 관리규범』, 『기밀유지·경쟁금지 및 지식재산권 협약』, 『근로계약서』, 『직원 핸드북』 등의 규정을 위반했다고 밝혔다. 따라서 해당 직원들을 즉시 해고하고 향후 영구히 채용하지 않을 것이며, 추가 민형사상 법적 책임을 물을 권리도 보유한다고 덧붙였다.
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