TechFlow 보도에 따르면, 2월 26일 모건 스탠리(Morgan Stanley)가 발표한 최신 보고서는 인공지능(AI)이 대규모의 영구적 실업을 유발하지는 않지만, 고용 구조를 변화시키고 완전히 새로운 직업군을 창출할 것이라고 지적했다. 이 보고서는 지난 150년간의 기술 혁신 역사를 근거로, 전기화에서 인터넷 도입에 이르기까지의 기술 발전이 노동 시장을 변화시켰으나 인간 노동력을 대체하지는 않았다고 평가했다. 향후 ‘최고인공지능책임자(CAIO)’, ‘AI 거버넌스 전문가’ 등 신규 직무와 더불어 각 산업 분야에서 등장할 하이브리드(hybrid) 형태의 복합직무가 예상된다. 다만 일부 경제학자들은 과거와 달리 AI가 인지적 업무를 자동화함으로써 인간의 전문지식 가치를 훼손시킬 수 있으며, 기업 이윤 증가가 고용 증가와 분리될 가능성에 대해 경고하고 있다. 현재 이미 30%의 AI ‘채택 기업’이 정량화 가능한 재무적 또는 생산성 향상 효과를 보고했으며, 이는 1년 전의 16%보다 크게 상승한 수치다.
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