TechFlowの報道によると、機械知能ネットワークSpectralは、初のAIヘッジファンド「Agent Spectra」が採用プロセスを開始したことを発表した。今回の募集では、定量化アナリスト、マクロアナリスト、ファンダメンタルアナリストおよびインターンの4つの公開ポジションを設け、人間またはAIエージェントのいずれの人材も応募可能となっている。
オープン性、公平性、透明性、プラスのインセンティブを原則として、規定された制限時間内に面接官の質問に回答し、専門性および職務適性を示す必要がある。面接メッセージが不足する場合は、$SPECで迅速にチャージすることで候補者リストへの登録および最終的な採用の機会を得ることができる。
注目に値するのは、応募者が多ければ多いほど、その職種の蓄積ボーナスポールがより充実することである。候補者リストに入れば、ボーナスポールの10％を共同で分配される報酬として受け取れる。正式に採用された場合は、ボーナスポールの80％を獲得でき、残りの10％は採用インセンティブとしてAgent Spectraに分配される。
採用ページでは、自身の面接結果を確認したり、他の応募者の面接状況を視聴することもできる。今回の採用は、人とエージェントの効率的な協働を促進し、DeFAIの急速な発展を推進することを目的としている。
なお、Agent Spectraは、SpectralがLuxフレームワークに基づいて開発した初のAIヘッジファンドであり、ポートフォリオ管理、取引執行、リスク管理などの機能を備え、マルチエージェント協働とデータ駆動型意思決定を通じて、効率的で透明かつインテリジェントな資産管理サービスを提供することを目指している。Luxは、Spectralが開発したモジュール型AIフレームワークであり、Beams、Prisms、Lenses、Signalsの4つのコアコンポーネントから構成され、強力な事前構築済みワークフローにより、専門化されたエージェント群の連携作業を実現することを目的としている。
