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TechFlowの報道によると、ブルームバーグが伝えたところでは、X（旧Twitter）とイーロン・マスク氏は再び法的訴訟に直面している。元Twitter幹部のサラ・パーセット氏、ジェームズ・サリバン氏、ダラナ・ブランド氏の3人は9月6日、カリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所に提訴し、5300万ドルを超える退職補償を不当に拒否されたと主張した。
原告らは、マスク氏による買収後に自身の職務が「実質的かつ取り返しのつかないほど変更される」と判断し、「正当な理由」に基づく退職を申し出たため、退職補償を受ける権利があると述べている。訴状では、マスク氏およびTwitterが義務を回避するために誠実さを欠き、欺瞞的な戦略を採用したと非難しており、突然オフィスやコンピュータシステムへのアクセスを遮断されたり、内部調査への参加を求められながら給与が支払われなかったり、感謝祭の週末に突如として「正当な理由あり」として解雇されたと主張している。
各原告が請求している補償額は1400万〜2180万ドルの間であり、制限付き株式単位（RSU）契約に基づく支払いも要求している。
ブルームバーグの報道によると、X（旧Twitter）とイーロン・マスク氏は再び法的訴訟に直面している。元Twitter幹部3人であるサラ・パーセット氏、ジェームズ・サリヴァン氏、ダラナ・ブランド氏は9月6日、カリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所に提訴し、5300万ドルを超える退職金の支払いを不当に拒否されたと主張した。原告らは、マスク氏による買収後に自身の職務が「実質的かつ取り返しのつかないほど変更される」と判断し、「正当な理由」に基づいて退職したため、退職補償を受ける権利があると述べている。訴状では、マスク氏およびTwitterが誠実さを欠き、欺瞞的な戦略を用いて義務を回避しようとしたと非難している。具体的には、突然オフィスやコンピューターシステムへのアクセスを遮断され、給与の支払いなしに内部調査への参加を求められ、感謝祭の週末に突如として「正当な理由あり」として解雇されたことが挙げられている。各原告が請求している補償額は1400万～2180万ドルの間であり、制限付き株式ユニット（RSU）契約に基づく支払いも要求している。
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