TechFlowの報道によると、FortuneはWeb3人材ネットワークのBraintrustがAI採用プラットフォーム「AIR」をリリースしたと伝えています。このプラットフォームは優秀な候補者に対して面接を行い、リアルタイムの対話プロセスを通じてクライアントの要件に応じた質問を行うことができます。その後、AIRは候補者の面接結果に基づいてスコアカードを作成し、最も優れた人材を推薦します。採用担当マネージャーは面接の録画を後から確認することが可能です。
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