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TechFlowの報道によると、バイナンCEOのチェン・チャン펑氏は社内イベントで、「最近、多くの人がバイナンの上級管理職の退職について話しているが、一方でバイナンに新たに入社した人も多く、ここ数か月で約600～700人増えた。我々はこの業界やバイナンへの人材参入をさらに促進したい」と述べた。
またチェン氏は、「今後、分散化（デセントラリゼーション）が非常に重要なキーポイントになる可能性がある。現在は中央集権的であるため、我々はあまりにも大きなプレッシャーを受けている」と語った。
内部イベントでビナンの創業者チャオ・チャンペン氏は、「最近、多くの人がビナンの上級管理職が多数退職したことを話題にしていますが、一方でビナンに新たに入社した人も多く、過去数か月間で約600〜700人増えました。私たちはこの業界やビナンにさらに多くの人材が加わることを望んでいます」と述べました。また彼は、「分散型（デセントラル化）は将来非常に重要な核となる可能性があります。現在は中央集権的であるため、私たちには非常に大きなプレッシャーがかかっています」と語りました。
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