TechFlow（深潮）の報道によると、6月14日、ロイター通信は、MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグ氏が社内メモにおいて従業員に対し、AIへの転換を推進する過程で、人員削減および職種再編を通じていくつかの誤りを犯したと述べたと伝えた。ザッカーバーグ氏は、組織変革そのものが極めて複雑なプロセスであるため、今後も新たな誤りが生じる可能性があると認めつつ、調整プロセスの安定性向上に努めていくと表明した。
今年5月、Metaは約10％の従業員を削減するとともに、約7,000人の従業員をAI関連ポジションへ再配置し、モデル訓練およびAI事業の発展を支援した。これは、Metaが継続的に推進しているAI戦略の重要な一環である。
ザッカーバーグ氏は、今年中に全社規模の人員削減は行わない見通しであると述べ、AIプロジェクトへ再配置される従業員に対しては、可能な限り新たな内部ポジションを提供することで、組織変革による従業員への影響を最小限に抑える方針を示した。
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