TechFlowの報道によると、5月12日、『フォーチュン』誌は、Anthropicの共同創設者兼社長であるダニエラ・アモデイ氏がスタンフォード・グローバル・ビジネス・スクールでの講演において、共同創設者選びに関する貴重な洞察を明らかにしたと伝えています。彼女は、起業家が正式にパートナーシップを結ぶ前に、候補者とともに旅行をしてみることを推奨しています。これは、日常とは異なるリアルな状況下で相手との相性を実際に試すための方法です。旅行が終わった後も、まだ一緒にいたいという気持ちが残るなら、それが理想的な共同創設者候補です。逆に、「休暇から回復する必要がある」と感じた場合は、慎重に検討すべきです。アモデイ氏は、Anthropicの7人の共同創設者の多くが15年にわたって共に働いてきた経験を持ち、全員がかつてOpenAIで勤務し、成熟したフィードバック体制を築いてきたと説明しました。また、会社のビジョンについても極めて高い一致が見られ、これがチームの成功の基盤となっていると述べています。
Y Combinatorの共同創設者であるポール・グレアム氏も指摘しています。起業失敗の事例では、創業者が共同創設者の「人柄」や「コミットメント」を軽視しているケースが多く、単なる「能力」の有無ではないと強調しています。Bonobosの共同創設者アンディ・ダン氏は、ストレステスト、時間テスト、役割分担など、具体的な評価手法として5つの方法を提案しています。CIVの共同創設者ジェフ・ローゼンタール氏は、両者がそれぞれ書面で自社のビジョンを記述し、「ペンフレンド式」のやり取りを通じて、方向性の一致と期待値の合致を確認することを勧めています。
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