TechFlowの報道によると、3月16日、日経アジアは南洋理工大学の会計学准教授ケルビン・ロー氏が執筆した記事を引用し、「複数の調査結果から、AIが企業の人員削減の主な原因であるという証拠は、現時点ではほとんど存在しない」と指摘。むしろAIは、コスト削減を図る企業にとって「投資家に受け入れられやすい」口実として利用されていると論じている。同氏は、企業に対し、AIが労働力の変化に実際にどれだけ寄与しているかを積極的に開示するよう呼びかけている。
お気に入りに追加
SNSで共有
TechFlowの報道によると、3月16日、日経アジアは南洋理工大学の会計学准教授ケルビン・ロー氏が執筆した記事を引用し、「複数の調査結果から、AIが企業の人員削減の主な原因であるという証拠は、現時点ではほとんど存在しない」と指摘。むしろAIは、コスト削減を図る企業にとって「投資家に受け入れられやすい」口実として利用されていると論じている。同氏は、企業に対し、AIが労働力の変化に実際にどれだけ寄与しているかを積極的に開示するよう呼びかけている。
ニッケイ・アジアの報道によると、南洋理工大学の会計学准教授ケルヴィン・ロー氏は、複数の調査結果を引用し、現時点ではAIが企業による人員削減の主な原因であるという確たる証拠はほとんどないと指摘しています。むしろAIは、企業がコスト削減を図る際の「投資家に配慮した」口実として利用されているにすぎないと述べています。また、ロー氏は企業に対し、AIが労働力の変化に実際にどれほど寄与しているかを積極的に開示するよう呼びかけています。