TechFlow, 20 janvier — Stani Kulechov, fondateur d'Aave, a publié un message sur X indiquant qu'il avait lu le rapport budgétaire annuel de la Fondation Ethereum et proposait les mesures suivantes pour promouvoir le développement durable de la Fondation Ethereum (EF) :
1. Réduire immédiatement les dépenses annuelles de 130 millions à 30 millions de dollars ;
2. Réduire le nombre d'employés à 80 personnes ;
3. Examiner attentivement les personnes pouvant rester. Supprimer les postes de direction, les conseillers, tous les rôles à temps partiel, les stagiaires, les profiteurs, les « cafards » et les « parasites » ;
4. Interdire les conseillers ou tout conflit d'intérêts ;
5. S'assurer que 80 % des employés soient des techniciens ;
6. Diviser toutes les équipes techniques en petites équipes de 5 personnes, chacune se concentrant sur un domaine spécifique et spécialisé ;
7. La direction devrait être un comité de 5 membres, sélectionnés sur la base de la performance, dont l'un sera président chargé de VB ;
8. Une partie des équipes non techniques devrait se concentrer sur la gestion financière (réalisée en interne) ;
9. Diversifier les investissements financiers vers divers actifs durables à long terme (LRSTs), ainsi que vers des projets DeFi et non DeFi ayant de solides fondamentaux et une rentabilité, construits sur Ethereum ;
10. Diversifier les revenus du staking en stablecoins et réinvestir les fonds dans le DeFi ;
11. Gérer les finances via un emprunt auprès d'Aave et effectuer des ventes programmées lorsque l'ETH surperforme les autres actifs ;
12. Créer un modèle de revenus durable issu des frais de transaction ou de staking afin de financer un budget EF raisonnable. Actuellement, l'EF fait face à des problèmes de dépenses et de finances. Résolvons ce problème.
