TechFlow, selon le magazine Fortune, environ 45 des 100 employés actuels de Solana Labs sont en cours de transfert vers une nouvelle entité nommée Anza, dans le but d'accélérer la décentralisation de l'écosystème Solana, de maintenir et améliorer les infrastructures existantes de la blockchain, ainsi que de développer d'autres applications et produits.
Jed Halfon, ancien responsable stratégique et consul général de Solana Labs, occupe désormais le poste de directeur stratégique chez Anza. Les cofondateurs de Solana, Stephen Akridge, ainsi que l'ancienne responsable des opérations d’Solana Labs, Amber Christensen, ont également rejoint Anza. Actuellement, Anza est financée par des subventions provenant de la Fondation Solana. Solana Labs détient 13 % des parts de cette société.
Une source proche du dossier, souhaitant rester anonyme, a indiqué au magazine Fortune que l'équipe Solana a mis plus de six mois pour finaliser le lancement d'Anza après sa création, car Solana Labs était en pleine discussion sur les modalités précises de vesting des jetons. Comme pour la répartition des actions, plus un employé travaille longtemps dans l'entreprise, plus il reçoit de jetons SOL. Selon cette source, tous les employés de Solana Labs suivent un calendrier de vesting étalé sur trois ans : aucune attribution de jetons durant la première année, un tiers des jetons attribués au début de la deuxième année, puis le solde distribué trimestriellement sur les deux années suivantes. En cas de départ de l'entreprise, un employé pourrait ainsi renoncer à plusieurs millions de dollars en jetons SOL.
