TechFlow rapporte, le 17 mai, que selon l’agence de presse coréenne Yonhap, les représentants des travailleurs et de la direction de Samsung Electronics entameront, le 18 à 10 heures locales, une deuxième séance de médiation postérieure.
Précédemment, les syndicats avaient annoncé le lancement, le 21, d’une grève générale de 18 jours. L’issue de cette médiation — aboutira-t-elle à un accord permettant de désamorcer les tensions et d’éviter la grève ? — suscite donc une vive attention. Sous l’égide du Comité central du travail relevant du ministère de l’Emploi et du Travail, les négociations marathon entre syndicats et direction se sont déroulées du 11 au 13 dans la nuit, mais les parties n’ont pas réussi à réduire leurs divergences concernant les critères de versement de la prime de performance, ce qui a conduit à l’échec des pourparlers. Le 14, le Comité a demandé aux syndicats de reprendre les négociations le 16, demande qui a été refusée. Cette fois, les deux parties ont accepté la demande de médiation : les négociations reprendront ainsi après cinq jours d’interruption.
Lee Jae-yong, président-directeur général de Samsung Electronics, est rentré en Corée du Sud le 16, à l’issue d’un déplacement à l’étranger. À son arrivée au Centre aéronautique d’affaires de Gimpo, à Séoul, il a appelé les représentants syndicaux à revenir à la table des négociations. « En ce moment précis, a-t-il déclaré, nous devons unir nos forces et avancer ensemble dans la même direction. Faisons encore une fois preuve d’un engagement total, afin que chacun puisse véritablement s’enorgueillir d’être un « membre de Samsung ». » De son côté, le ministre de l’Emploi et du Travail, Kim Young-hoon, a rencontré séparément, les 15 et 16, les représentants syndicaux et patronaux afin d’exposer la position du gouvernement et de faciliter la convergence des points de vue.
