TechFlow rapporte que, le 27 mars, des cadres supérieurs de Baidu ont révélé lors d’un échange interne avec les employés que plus de 50 % des salariés de Baidu « élèvent désormais des homards » (c’est-à-dire utilisent activement des modèles de langage à grande échelle). Selon eux, le budget alloué aux tokens ne constitue pas un obstacle, et les investissements dans ce domaine ne seront pas limités par des contraintes budgétaires strictes ; l’essentiel réside plutôt dans la capacité individuelle à intégrer activement l’intelligence artificielle. Une fois la stratégie clarifiée, l’entreprise mettra en œuvre une planification globale et concentrera ses ressources afin de soutenir pleinement l’évolution « des petits homards aux grands homards », tout en assurant les garanties organisationnelles nécessaires. (Jinshi)
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