TechFlow rapporte, le 16 mars, que selon un article publié par Kelvin Law, professeur agrégé de comptabilité à l’Université technologique de Nanyang, et cité par Nikkei Asia, plusieurs enquêtes montrent qu’il n’existe actuellement presque aucune preuve indiquant que l’intelligence artificielle (IA) soit la principale cause des licenciements dans les entreprises. L’IA est davantage utilisée comme un « prétexte favorable aux investisseurs » pour réduire les coûts. Il appelle les entreprises à divulguer activement le degré réel de contribution de l’IA aux évolutions de la main-d’œuvre.
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