以太坊基金會核心成員集體出走，「去中心化」還是「散夥」？

作者： Hristina Vasileva

編譯： 深潮 TechFlow

深潮導讀： 2026 年 4、5 月間，以太坊基金會（EF）至少 6 名核心成員密集離職，涵蓋協議工程、密碼經濟學研究和管理層。EF 官方將此歸入「Mandate」框架下的主動瘦身，但社區看到的是：核心開發者從 225 人降到 169 人、ETH 持倉縮水、Glamsterdam 升級延期。這篇 Cryptopolitan 報道梳理了離職名單、EF 重組邏輯和生態開發者現狀。

以太坊基金會（EF）失去了數位重要貢獻者，圍繞組織方向和以太坊未來的質疑隨之升溫。這波離職潮發生在 Tomasz Stańczak 僅擔任 EF 聯合執行董事一年便卸任之後。

4 月和 5 月，共有 6 名貢獻者離開或進入長期休假。離職主要集中在基金會的核心工程團隊和研究部門。

其中部分工程師來自負責以太坊 L1 設計的 Protocol Cluster。該部門經歷重組，工程師 Barnabé Monnot 和 Tim Beiko 先後離開。

更早之前，Josh Stark 在 EF 工作了 7 年後宣佈離職，他曾擔任「萬億美元安全倡議」的聯合主席。Trent Van Epps 在 EF 工作 5 年後離開，此前他一直參與 Protocol Guild 的組織工作，未來將以兼職身份繼續為更廣泛的生態系統貢獻。

5 月離職潮加劇

最近離開 EF 的是 Carl Beek，他在基金會工作了 7 年，是 Beacon Chain 啟動階段的關鍵人物。

Julian Ma 也在近期辭職，他在 EF 做了 4 年的密碼經濟學研究，專注於機制設計。

這兩起離職在以太坊社區引起更大關注，關於 EF 未來方向的討論隨之升級。基金會自身的公開表態一直側重於「對生態的整體支持」，刻意淡化其作為中心權力機構的角色。

核心成員的離開並不直接說明以太坊本身出了問題。但這些離職確實激起了關於領導力、協調機制以及「去中心化」這個目標到底意味著什麼的討論。

開發者活躍度仍有底盤

儘管高層人事動盪，以太坊的開發者活躍度仍然有底。Token Terminal 數據顯示，項目目前保有 169 名核心開發者，過去一個月回升了 63%。但拉長週期看，核心開發者從 2025 年 5 月的 225 人滑落至 2026 年 5 月 19 日的 169 人。

圖注：以太坊核心開發者過去一個月小幅回升，但較 2025 年 5 月的 225 人已降至 169 人

來源：Token Terminal

整體生態開發者數量已落後於 Solana。不過據 Chainspect 數據，以太坊生態仍有 9,744 名活躍開發者。

EF 正在按照其新發布的 Mandate 文件推進重組，調整發展方向。Mandate 的核心目標之一就是削減基金會的直接影響力，這本身就包含了與部分關鍵貢獻者分道揚鑣。

EF 面臨的另一個現實問題是組織錢包中不斷縮水的 ETH 儲備。基金會目前持有 103,660 枚 ETH，此前已將部分代幣用於質押，並向 BitMine 出售了一部分儲備。

這波離職潮發生的時間點並不友好：以太坊正被寄望成為全球金融的關鍵基礎設施層。團隊重組又恰逢去中心化項目遭受密集攻擊的高峰期，其中以太坊生態首當其衝。

在這些消息傳出後，ETH 價格也在底部區間徘徊，過去一年跌幅達 40%。截至發稿，ETH 報 2,117.02 美元，儘管 Beacon Chain 合約中的質押量已佔流通供應量的 31%。