TechFlow đưa tin, ngày 28 tháng 11, theo báo điện tử Thâm Quyến, Tòa án khu hợp tác Qianhai Thâm Quyến gần đây đã ra phán quyết về một vụ tranh chấp lao động liên quan đến việc thanh toán lương bằng tiền mã hóa. Vụ việc bắt đầu từ tháng 6 năm 2021, khi nguyên đơn là ông Chu nhận chức kỹ sư cao cấp tại một công ty công nghệ, cho biết mức lương hàng tháng thỏa thuận là 45.000 nhân dân tệ, trong đó 20.000 nhân dân tệ được chuyển khoản ngân hàng, còn lại 25.000 nhân dân tệ được chi trả dưới dạng USDT. Hai tháng sau, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do "không phù hợp về năng lực", nhưng không thanh toán phần lương bằng tiền mã hóa đã thỏa thuận.
Tòa án xác định, căn cứ theo Thông báo về việc tiếp tục phòng ngừa và xử lý rủi ro giao dịch, đầu cơ tiền ảo do Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc và chín bộ ban ngành khác ban hành tháng 9 năm 2021, các loại tiền ảo như Bitcoin, Ethereum, USDT đều không có tính pháp tệ. Đồng thời, Điều 50 Luật Lao động và Điều 5 Quy định tạm thời về thanh toán lương quy định rõ ràng, tiền lương phải được trả hàng tháng bằng tiền tệ hợp pháp, không được thay thế bằng hình thức khác. Cuối cùng, tòa án chỉ công nhận yêu cầu của nguyên đơn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, phán quyết công ty bồi thường thêm 10.000 nhân dân tệ. Vụ việc đã được Tòa án Nhân dân Trung cấp Thâm Quyến xét xử phúc thẩm và giữ nguyên bản án sơ thẩm.
