TechFlow（深潮 TechFlow）の報道によると、4月3日、金十データの報道によれば、EY-Parthenonの上級エコノミストであるリディア・ブッソール氏は、米国3月の雇用統計が大幅に回復したにもかかわらず、労働市場は依然として脆弱であると指摘しました。彼女は、政策環境の不確実性が高まっている状況において、企業がより慎重になり、採用意欲が減退していると述べ、企業が利益率の維持を優先し、従業員数の拡大ではなく生産性向上によって対応しようとしていると分析しています。「今後の見通しとして、2026年の労働市場は事実上『凍結状態』に陥ると予想しており、その特徴には選択的な採用、賃金上昇の抑制、および依然として歴史的に緊迫した労働力供給下での戦略的な人員調整が含まれます」とブッソール氏は述べています。また、彼女は雇用増加が損益分岐点をわずかに下回り、失業率が徐々に約4.7％まで上昇すると予測しています。「中東紛争が継続していることを踏まえると、下方リスクが支配的であり、景気後退の発生確率は40％である」と彼女は付け加えました。
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