TechFlow, d'après une récente enquête salariale menée par Pantera Research Lab, l'industrie des cryptomonnaies présente un phénomène rare de « gap » salarial genré inversé. L'étude révèle que le salaire médian des femmes travaillant à plein temps dans le secteur aux États-Unis s'élève à 172 000 dollars, contre 150 000 dollars pour les hommes, soit un avantage de près de 15 % pour les femmes. Ce résultat contraste fortement avec l'écart salarial entre les genres observé dans les secteurs traditionnels, où les femmes gagnent en moyenne 1 dollar contre 1,19 dollar pour les hommes dans les entreprises non liées aux cryptomonnaies.
Les données proviennent d'un échantillon de 502 employés américains à plein temps, recueillies entre le 4 juin et le 20 juillet 2024 via des canaux professionnels tels que LinkedIn, X (anciennement Twitter) et l'e-mail.
L’étude indique que l’expérience moyenne des femmes dans les sociétés de cryptomonnaies est de 5,3 ans, supérieure aux 4,5 ans des hommes, ce qui pourrait partiellement expliquer cet écart salarial. De plus, les femmes occupent proportionnellement plus de postes intermédiaires et supérieurs, tandis qu’un plus grand nombre d’hommes se trouvent à des postes d’entrée de gamme.
Cependant, les chercheurs soulignent également que les femmes peuvent toujours rencontrer des obstacles et défis dans ce secteur. Selon un rapport de Forex Suggest, parmi les PDG des 50 principales entreprises de cryptomonnaies en 2023, seules trois étaient des femmes.
Quoi qu’il en soit, indépendamment du genre, les professionnels du secteur des cryptomonnaies sont globalement mieux rémunérés que ceux de la plupart des autres industries.
