Selon une information de TechFlow, Huobi a répondu aux rumeurs circulant sur les réseaux sociaux concernant un « plan de licenciement de 40 % » en affirmant que ces allégations sont fausses et infondées. Au cours des trois mois suivant la prise en main par les nouveaux actionnaires, la tendance négative de l'ancienne Huobi a été inversée, une nouvelle structure organisationnelle a été mise en place, les départements opérationnels ont été réorganisés, et certains ajustements partiels du personnel ont été effectués. Le taux de réduction du personnel prévu serait d’environ 20 %, mais cette mesure n’a pas encore été pleinement mise en œuvre.
En expliquant son plan de rationalisation des effectifs, Huobi a indiqué qu’en raison des conditions actuelles de marché baissier, l’entreprise maintiendra à l’avenir une équipe très allégée. L’objectif de cette optimisation est de mettre en œuvre sa stratégie de marque, d’améliorer sa structure organisationnelle et d’accroître son efficacité afin de retrouver une place parmi les trois plus grands acteurs du secteur. En ce qui concerne les avantages sociaux, Huobi s’engage à protéger conformément aux lois et réglementations locales les droits légitimes des employés, à respecter pleinement leurs demandes fondées, et à continuer d’offrir des incitations et des conditions de rémunération adaptées aux talents exceptionnels.
D’après des données publiques, Huobi enregistre actuellement 390 000 nouveaux utilisateurs par mois, et son nombre quotidien de nouveaux utilisateurs figure parmi les plus élevés du secteur.
