TechFlow rapporte, le 19 mai, qu’après une information de Reuters, Janelle Gale, directrice des ressources humaines de Meta, a envoyé ce lundi aux employés une note interne détaillant le plan de réorganisation annoncé cette semaine. L’entreprise procédera mercredi à un licenciement de 10 % de ses effectifs, tout en transférant 7 000 employés vers des départements liés à l’intelligence artificielle, notamment l’« Application AI Engineering » (AAI) et l’« Agent Transformation Accelerator » (ATA). Par ailleurs, Meta supprimera plusieurs niveaux hiérarchiques afin d’adopter une structure organisationnelle plus plate. Cette réorganisation combinée de licenciements et de mutations affectera environ 20 % des employés ; en outre, l’entreprise a déjà supprimé 6 000 postes vacants. Au 31 mars dernier, Meta comptait environ 78 000 employés. Ce vaste plan de réorganisation vise à accélérer la transition de l’entreprise vers des processus de travail « nativement IA », avec pour objectif de développer des agents IA capables d’exécuter de manière autonome des tâches habituellement accomplies par des humains.
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