TechFlow rapporte que, le 16 mars, selon une information publiée par Fortune, Andrej Karpathy, cofondateur d’OpenAI, a utilisé l’intelligence artificielle pour analyser le marché du travail américain. À partir des données publiées par le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, il a établi une échelle de 0 à 10 évaluant le degré d’exposition de chaque profession à l’IA. Les résultats montrent que les postes de cadres tels que les développeurs logiciels, les data scientists, les analystes financiers, les juristes et les rédacteurs obtiennent des notes aussi élevées que 9 ; en revanche, les professions manuelles ou de service, telles que les ouvriers du bâtiment, les aides-soignants et les coiffeurs, ne reçoivent que des notes comprises entre 1 et 2. La moyenne des notes attribuées aux emplois très rémunérés (salaire annuel supérieur à 100 000 dollars américains) s’élève à 6,7. Cette analyse a suscité une large attention médiatique immédiatement après sa publication, mais, en raison de nombreuses interprétations erronées, Karpathy l’a rapidement retirée. Par ailleurs, un rapport récent d’Anthropic aboutit à des conclusions similaires ; toutefois, Citadel Securities conteste cette vision, affirmant que les preuves concrètes d’un remplacement massif d’emplois par l’IA restent limitées, et que la demande de développeurs logiciels devrait même augmenter de 11 % en glissement annuel d’ici 2026.
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