Đội ngũ an toàn AI của chính Google "không tin tưởng" hệ thống tuyển dụng AI nội bộ, âm thầm hướng dẫn ứng viên vượt qua vòng sàng lọc tự động.
Tin từ TechFlow, ngày 11 tháng 8, theo báo cáo của Bloomberg, nhóm An toàn và Căn chỉnh AGI (AGI Safety and Alignment Team) thuộc Google DeepMind gần đây bị lộ thông tin đã cung cấp một cách riêng tư một mẫu đơn xin việc đặc biệt cho các ứng viên, yêu cầu họ điền thêm bên cạnh việc nộp hồ sơ chính thức, nhằm tránh rủi ro bị sàng lọc tự động bởi hệ thống tuyển dụng AI nội bộ của công ty. Các tài liệu liên quan mà Bloomberg thu được cho thấy, tài liệu này kèm theo tuyên bố miễn trừ trách nhiệm "Vui lòng không phổ biến rộng rãi".
Điều này khá mỉa mai — Google đang mạnh mẽ quảng bá công cụ sàng lọc tuyển dụng AI của mình cho các khách hàng doanh nghiệp, tuyên bố có thể xử lý hiệu quả khối lượng lớn đơn xin việc, trong khi đó, nhóm nội bộ chuyên nghiên cứu về rủi ro và vấn đề căn chỉnh AI nhất lại thể hiện thái độ dè dặt rõ ràng đối với độ tin cậy của hệ thống nhà mình và thực hiện hành động thực tế để tránh né nó.
