TechFlow 보도에 따르면, 3월 5일 Fortune는 스탠퍼드 대학의 경제학자 에릭 브린욜프손(Erik Brynjolfsson)이 발표한 최신 연구 결과를 인용해, 최저임금 인상과 산업용 로봇 도입률 사이에 상당한 상관관계가 있음을 밝혔다. 데이터에 따르면, 최저임금이 10% 상승할 때마다 제조업체가 로봇을 도입할 가능성이 약 8% 증가한다. 이 발견은 브린욜프손이 2025년 8월 발표한 이전 연구 결과와도 일치하는데, 당시 연구에서는 AI가 초보급 화이트칼라 업무에 ‘현격하고 비례하지 않는 영향’을 미쳤으며, AI 노출도가 높은 산업에서 젊은 근로자의 고용률이 상대적으로 13% 하락했다고 분석했다.
이 두 연구는 노동 시장이 양쪽 끝에서 압박받고 있음을 보여주는 공동 그림을 제시한다. 즉, AI가 상위층인 화이트칼라 업무를 침식하는 반면, 자동화는 하위층인 블루칼라 직무를 대체하고 있는 것이다. 연구진은 정책 입안자들이 잠재적인 고용 대체 효과를 완화하기 위해 재교육 프로그램 및 중소기업을 대상으로 한 맞춤형 지원 방안을 고려해야 한다고 제안했다.
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