커뮤니티가 성장을 주도하게 하라, Monad와 Mad Lads가 무엇을 잘했는가?

2024.07.23

커뮤니티가 성장을 주도하게 하라, Monad와 Mad Lads가 무엇을 잘했는가?

커뮤니티가 밈의 주인이 되게 하라.

2024.07.23 - 09:12:22

Monad

Web3 심층 보도에 집중하고 흐름을 통찰

커뮤니티가 밈의 주인이 되게 하라.

저자: Zolo, TechFlow

7월 20일, Monad 최초의 중국어 커뮤니티 미트업이 성공적으로 종료되었습니다.

모두가 말하길, Monad 커뮤니티는 잘 만들었고, 밈(Meme) 문화도 훌륭하다. 하지만 정확히 어떻게 그들이 이를 해냈을까요? 어떤 점이 배울 만한 가치가 있을까요?

매우 드문 기회로 Monad 및 커뮤니티와 함께 일하고 배우는 과정에 참여하며, 저는 마침내 깊이 있게 관여하고 체험할 수 있었습니다.

거의 모든 Web3 프로젝트에게 커뮤니티는 매우 중요합니다. 아래 내용은 제 관찰과 경험을 바탕으로 나누는 이야기이며, 커뮤니티 운영을 하는 분들께 도움이 되기를 바라며, 피드백도 환영합니다.

커뮤니티는 순수한 대화 중심의 활성보다 '정신적 핵심(Value)'이 필요하다

겉보기에는 보라색 페페(Pepe), 소위 '보라색 연합', 동물 캐릭터 등이 눈에 띕니다. 그러나 Monad 커뮤니티는 항상 Value를 구축하는 데 집중해 왔습니다.

당일 세션에서 Sung Mo(몬아드 아태지역 담당자)는 한 가지 다이어그램을 언급했습니다:

—> 교류 속에서 Value 창출하기;

—> Value의 외부 확산으로 더 큰 영향력 창출;

—> 영향력이 또 다른 Value를 유치;

이렇게 Value 창출의 선순환 ♻️ 이 지속됩니다.

그렇다면 구체적인 Value란 무엇일까요? 제 생각에 가장 적절한 표현은 "정신적 핵심"입니다.

"더 많은 Value 가져오기(Bring More Value)"란동일한 '정신적 핵심'을 공유하면서도 다양한 기술, 언어, 정체성을 가진 사람들을 의미합니다.

새로운 멤버들은 코어 밸류(Core Value)를 계승하면서도, 그 Value를 더욱 풍부하게 만들어갑니다.

예를 들어 단일 프로젝트의 보라색 테마💜가 진화하여 '보라색 연합'이 되었고,

단일한 페페 캐릭터에서 다양한 생명체들로 발전하였습니다.

그렇다면 Monad의 "정신적 핵심"은 무엇일까요?

정직히 말씀드리면 저도 명확한 답을 가지고 있지 않습니다. 굳이 말하자면 아마도 커뮤니티 자체일 것입니다.

서로 다른 가치관을 가진 사람들, 다양한 동물들도 모두 같은 커뮤니티에 속합니다. 말로 하면 간단하지만, Monad는 실제로 그것을 실현했으며, 하나의 정신으로 만들어 더 많은 커뮤니티 멤버들에게 잠재적으로 영향을 주고 있습니다.

다른 훌륭한 브랜드 및 커뮤니티 형성 사례를 하나 더 들고 싶습니다. 바로 Mad Lads입니다.

Mad Lads의 정신적 핵심은 모험/선구정신이며, 이를 기반으로 '로스터(Roster) 프로그램'을 설립해 극한 스포츠 애호가들에게 자금 지원을 제공합니다.

모든 사람이 극한 스포츠 애호가가 될 수는 없지만, 커뮤니티는 '모험'이라는 정신을 충분히 이해하며, 일관된 '정신적 핵심'을 가진 콘텐츠를 지속적으로 생산함으로써 더 많은 사용자를 끌어들이고 있습니다.

며칠 전 홍콩에서 열린 Mad Lads 커뮤니티 모임에서, 커뮤니티 멤버 중 한 명이 100km 트레킹 행사 이야기를 꺼냈을 때, 모두가 느꼈습니다. "정말 Mad Lads답다"라고요.

순수한 대화 중심의 활성보다는, 정신적 핵심을 명확히 하고 이를 어떻게 전달할지를 고민하는 것이 훨씬 중요합니다.

그렇다면 Monad는 이를 어떻게 전달하고 있을까요? 다음 항목들이 참고가 될 것입니다.

밈의 진화: 커뮤니티가 밈의 주인이 되도록 하기

밈은 공용 블록체인에 더 많은 '주목'을 가져다줄 수 있으며, 프로젝트가 대중화되는 데 기여할 수 있습니다. 그래서 사용자들이 자발적으로 유행시키는 '밈 토큰' 외에도 많은 프로젝트들이 자체 '밈 콘텐츠'를 만들려 합니다.

제 생각에 Monad의 밈이 이렇게 성공한 이유는 커뮤니티를 밈의 주인으로 삼았기 때문입니다.

사실상 Monad의 밈 문화도 진화의 과정을 거쳤습니다.

처음엔 단순히 보라색 페페🐸였고,

이후 커뮤니티가 직접 디자인한 보라색 마스코트(무엇인지 몰라요🤷♀️)를 만들었으며,

그 다음에는 다양한 동물 캐릭터들이 등장하게 되었습니다🦒.

그리고 매번 커뮤니티가 제작한 작품들은 공식 채널의 많은 홍보 자료로 활용되었습니다. 커뮤니티의 콘텐츠가 인정받는 것입니다.

Monad는 텔레그램에 밈 라이브러리(Meme library)도 운영하며, 커뮤니티가 만든 밈들을 수집하고 전시하고 있습니다.

https://t.me/MonadMemeLibrary

어느 날 갑자기 새로운 진화가 발생했습니다.

커뮤니티 한 명이 밈을 업로드하면서 이름을 'moladak'이라고 지었고, 이후 이 이름이 그 밈의 전용 이름이 되었으며, 이후 Chog, Moyaki 등의 이름도 생겨났습니다.

각 밈마다 고유한 이름과 하우스(House)가 있으며, 자원봉사자들이 해당 밈의 트위터를 운영하고 있습니다.

이제 밈에도 주인이 생긴 것입니다.

이번 행사에서는 Monad House 멤버들을 오프라인으로 초대해, 다시 한번 커뮤니티와 하나가 되는 시간을 가졌습니다.

이러한 밈들은 커뮤니티로부터 시작되어 커뮤니티에 속하며, 밈의 콘텐츠 제작, 운영, 진화까지 모두 커뮤니티가 관리합니다.

공식팀은 단지 지원하고, 통합되며, 커뮤니티의 성과를 효과적으로 전파하는 역할만 수행합니다.

최근에는 Monad House에 새로운 멤버 Moncock🐓이 가입했고, 커뮤니티 내에서도 각 하우스별로 진영을 나누며 새로운 놀이 방식을 시작하고 있습니다.

커뮤니티에 권한 위임: 커뮤니티의 진정한 자치 실현

권한 위임은 단지 밈에만 국한되지 않습니다. 커뮤니티 관련 대부분의 일에서 커뮤니티는 충분한 결정권을 가지며, 진정한 의미의 자치를 실현하고 있습니다.

이번 행사 준비 과정에서, Monad 팀과 중국어권 커뮤니티 친구들과 더욱 긴밀하게 협업할 기회가 있었습니다. 일반적으로 보면 많은 사안들이 프로젝트 팀이 직접 확인하고 실행해야 하지만, 이번 행사에서는 커뮤니티가 진정한 오너(owner)였습니다.

이 기간 동안 느꼈던 점 세 가지를 공유합니다:

1- 커뮤니티의 결정권과 소속감

대부분의 논의 사안에서 팀은 결정권을 커뮤니티에 맡깁니다. 예를 들어 현장 구성, 티셔츠 디자인 등이 그러합니다.

행사 전, 커뮤니티에 행사 소개 방법이나 AMA 개최 등을 어떻게 할지 모두 커뮤니티가 직접 기획하고 진행했습니다.

공식 팀도 참여해 지원하며, 커뮤니티를 완전히 신뢰합니다.

2- 커뮤니티에 적극적으로 도움 요청하고 참여감 부여

커뮤니티 입장에서, 개인보다 집단의 완성이 중요하며, 개개인의 참여 정도가 어떻게 되든, '참여감' 자체가 더욱 중요합니다.

3- 커뮤니티의 추천과 자치

오프라인에서 커뮤니티 친구들과 대화를 나누다 보면 "누가 누구를 지명했는가"라는 말을 자주 듣습니다.

일반적인 디스코드(DC) 커뮤니티는 다양한 역할(role)을 멤버들에게 부여하지만, Monad 커뮤니티는 여기에 더해 상위 등급으로 올라가기 위해선 기존 숙련 멤버들의 추천이 필요합니다. 그리고 추천인은 피추천인을 잘 알고 있을 뿐 아니라, 새로운 멤버들이 '진정한 기여'를 할 수 있도록 독려합니다.

예를 들어, 커뮤니티 멤버가 Monad를 위한 음악을 만들거나, 미니 게임을 통해 Monad 관련 지식을 알리는 사례를 볼 수 있습니다.