TechFlow（深潮）の報道によると、3月16日、『フォーチュン』誌は、OpenAI共同創設者のアンドレイ・カルパシー氏がAIを活用して米国の労働市場を分析したと伝えました。この分析では、米国労働統計局（BLS）のデータを基に、各職業のAIへの「露出度」を0～10のスケールで評価しています。その結果、ソフトウェア開発、データサイエンス、ファイナンシャル・アナリシス、法務、ライティングなどのホワイトカラー職種は、露出度が9と非常に高く評価された一方、年収10万ドルを超える高収入職種の平均露出度は6.7でした。これに対し、建設作業員、介護スタッフ、理容師などの肉体労働やサービス業に従事する職種の露出度はわずか1～2にとどまりました。このデータは公開直後に広範な注目を集めましたが、多数の誤解を招いたため、カルパシー氏はその後すぐにこれを削除しました。こうした見解は、アンソロピック社が最近発表した報告書でも同様の結論が示されています。一方、シティデル・セキュリティーズ社は、現時点ではAIによる雇用の実質的置換を裏付ける証拠は限定的であり、むしろ2026年のソフトウェアエンジニア需要は前年比で11％増加すると反論しています。
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