TechFlowより、3月12日、OP LabsのCEOの発表によると、同社は20名のチームメンバーを削減した。対象となる従業員には、数時間以内に各直属の上司との面談が行われる予定である。Jing Wang氏は、今回の人員削減が財務状況とは無関係であると明言している——OP Labsは資金的に十分な余裕を有しており、数年分の運営資金を確保している。人員削減の理由は、事業領域を絞り込むこと、意思決定の効率を高めること、および調整コストを削減することにある。
退職手当については、基本給に対する補償期間は3か月を基準とし、在籍期間が1年ごとにさらに1か月加算される（上限は5か月）。また、全退職者に対して6か月間の医療保険の継続適用が提供され、個人用ノートパソコンの持ち帰りも可能である。Jing Wang氏は、退職者一人ひとりの履歴書を外部企業へ直接推薦する支援を行うとしている。
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