TechFlowの報道によると、3月5日、『フォーチュン』誌は、スタンフォード大学の経済学者エリック・ブリンヨルフソン氏の最新研究を引用し、最低賃金の引き上げと産業用ロボットの導入率との間に顕著な相関関係があると報じました。データによれば、最低賃金が10％上昇するごとに、製造業企業がロボットを導入する可能性は約8％高まるという結果が出ています。この発見は、同氏が2025年8月に発表した先行研究とも一致しており、当該研究では、AIが初級レベルのホワイトカラー職に対して「顕著かつ不均衡な影響」を及ぼしていることが示され、AIへの露出度が高い業界において若年労働者の雇用率が相対的に13％低下していることが明らかになっています。
これらの二つの研究は、労働市場が両端から圧迫されているという図像を共に描き出しています。すなわち、AIが上流（ホワイトカラー職）から仕事を侵食し、一方で自動化が下流（ブルーカラー職）から職を代替しているのです。研究者は、こうした潜在的な雇用代替効果を緩和するため、政策立案者に対し、再訓練プログラムの実施や中小企業へのターゲット型支援を検討するよう提言しています。
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