TechFlowより、3月4日、ビットゲット（Bitget）は「暗号資産における偏見撤廃の誓約（Crypto Anti-Bias Pledge）」を発表しました。これは、国際女性デーに合わせて展開される同社の一連のキャンペーンの重要な一環です。本イニシアチブは、以下の3つの重点分野に焦点を当てています：教育および業界への参入障壁の低減、職業上の平等な成長機会の促進、そして職場およびコミュニティにおける差別・ハラスメント行為に対する「ゼロ・トレランス（一切容認しない）」方針の実施です。
ビットゲットのCEOグレイシー・チェン氏は、「Blockchain4Her」公益プログラムを通じて1,000万米ドル規模の専用基金を設立し、教育提携および企業ガバナンスの実践を通じて業界改善を推進していると述べました。同プラットフォームは既に国連児童基金（UNICEF）と提携し、世界中の若者30万人に対してブロックチェーンおよびデジタルスキルに関する研修を提供しています。そのうち、女性参加者の割合は90％に達すると予測されています。
社内においては、ビットゲットでは現在、約40％の幹部職が女性によって占められており、業績に基づく昇進制度も構築済みです。最新の内部評価によると、業績ランキング上位に複数の女性社員が名を連ねており、能力と実績を重視する人材育成文化が確立されていることが示されています。
お気に入りに追加
SNSで共有
