深潮 TechFlow 消息，5 月 12 日，據 Fortune 報道，Anthropic 聯合創始人兼總裁 Daniela Amodei 在斯坦福商學院演講中分享聯創選擇心得。她建議創業者在正式合夥前先與候選人同行旅遊，以真實相處狀態檢驗契合度——若旅途結束後仍意猶未盡，則是理想人選；若反而需要"從假期中恢復"，則應慎重考慮。Amodei 表示，Anthropic 七位聯創大多有長達 15 年的共事經歷，均曾在 OpenAI 共事並建立了成熟的反饋機制，且在公司願景上高度一致，這是團隊成功的核心基礎。

Y Combinator 聯創 Paul Graham 亦指出，創業失敗案例中，創始人往往忽視了聯創的品格與承諾，而非能力本身；Bonobos 聯創 Andy Dunn 則提出壓力測試、時間測試、角色分工等五項具體評估方法；CIV 聯創 Jeff Rosenthal 建議雙方以書面形式各自描繪公司願景，通過"筆友式"交流確保方向一致、預期對齊。