揭秘 Bitget 內部如何用 AI 當“24小時實習生”

今天我們設計團隊負責人 Vicky 給全員做了一個 30 分鐘的內部分享，講述他們如何用 AI （硅基生命）當好自己的“24 小時實習生”自動化替代重複繁瑣工作，讓碳基生命能聚焦核心價值的工作。

我聽完學到很多，也很為我們的團隊感到驕傲，在這裡給大家分享一下心得：

✨ 什麼是 Vibe Coding？

用自然語言說清需求，AI 直接幫你做出可使用的工具，不用寫代碼、不用複雜操作。

🛠️ 幾大 AI 工具怎麼分工

• Claude：處理複雜邏輯，輸出更細緻（token 成本稍高）
• ChatGPT：快速出初稿、整理信息、問答
• Stitch：做 UI 界面、原型設計
• Google AI Studio：直接生成可分享網頁，目前免費

🎯 三步找到最該自動化的事

1. 記錄你最耗時的工作片段
2. 找出 “殭屍任務”—— 不動腦、機械重複的事

1. 想一下：如果能永久刪掉一個任務，你選哪個

這些就是最值得交給 AI 的工作。

（會告訴 ChatGPT/Claude“我想做一個品牌合規自檢工具，大家收到第三方設計稿時，不用再找品牌團隊審核，自己就能快速檢查是否符合規範。AI 幫他們整理出清晰的需求說明，團隊再把需求導入 Stitch 生成 UI 界面。然後再讓 Claude/Google AI Studio去 code 出了 http 的網站供外界使用。）

🚀 他們已經做出的幾大實用工具

• 多語言廣告橫幅生成器：5 種核心尺寸 + 自動適配，導入翻譯即可用
• 品牌合規自檢工具（內測）：拖入圖片自動查 logo、字體，不用反覆審
• 站內橫幅工具：自動按後端規範命名，省掉大量重複工作
• 活動地圖工具：輸入地點自動生成點位
• 社媒 / PR 模板工具：非設計崗也能自己改圖、換文案
• PPT 多語言工具：上傳→導出翻譯→回填，一鍵搞定

🧠 AI 的正確定位：不是取代，而是升級

AI 做不到：

• 猜透老闆真實想法，而不只是老闆說了什麼（😆確實老闆有時候自己也不知道自己想要什麼）
• 和團隊一起喝咖啡、建立信任
• 關心最終效果與人的感受

AI 最擅長：

重複、排版、複製粘貼、批量處理、機械勞動

把 AI 當成24 小時實習生，你專注創新、創意、決策、溝通這些只有 “人” 能做好的事。

💡 聽完我最大感受：

不是 AI 有多強，而是會用 AI 的人真的在解放自己。

我反覆說過，未來一定是碳基生命和硅基生命共同工作，這個趨勢是不可逆的，你必須擁抱，你不擁抱你一定會被淘汰。而本質上你不是被公司淘汰，你是被這個時代淘汰的。所以我們倡導全員用 AI，我也相信在這個過程中，不用 AI 的人淘汰是一方面，但另一方面會用 AI 的人，比如今天給大家展示的我司設計組，他們的效率會乘 5 倍 10 倍的增長。

把冗餘交給 AI，把榮譽留給自己。

為我們超會解決問題的設計團隊驕傲！👏 以下，給你們欣賞一下他們用 AI 製作的視頻圖片等內容，進度條拉到 1 分鐘左右更加精彩。Cheers！