Doanh nghiệp Đức dự báo AI sẽ khiến mức lương giảm, nhân viên cấp thấp chịu ảnh hưởng đầu tiên

Tin từ TechFlow, ngày 12 tháng 8, các doanh nghiệp Đức triển khai trí tuệ nhân tạo dự kiến rằng trong vòng 5 năm tới, khi phạm vi ứng dụng trí tuệ nhân tạo mở rộng, mức lương sẽ bị ép giảm, đặc biệt là lương của nhân viên sơ cấp.

Viện này cho biết, đối với nhân viên có thâm niên sâu hơn, khoảng 40% doanh nghiệp dự kiến lương của họ sẽ giảm; đồng thời, khả năng lương của nhân viên có bằng đại học tăng cao rõ rệt so với nhân viên không có bằng đại học. Nhà nghiên cứu Anna Ruffert của Viện Ifo cho biết: “Đối với nhiều doanh nghiệp, trí tuệ nhân tạo sẽ không tác động đồng đều lên tất cả nhân viên. Đối với nhân viên có bằng cấp chính quy, đặc biệt là những người đồng thời có kinh nghiệm làm việc phong phú hơn, các doanh nghiệp dự kiến thường xuyên hơn rằng trí tuệ nhân tạo có thể tác động tích cực đến lương.” (Jin10)