Số lượng sa thải tại Mỹ tháng 7 giảm, hoạt động tuyển dụng phục hồi.

Tin tức TechFlow, ngày 06 tháng 8, theo báo cáo cắt giảm nhân sự Challenger mới nhất của Mỹ, số lượng nhân sự bị sa thải tại Mỹ trong tháng 7 giảm xuống còn 33.429 người, kế hoạch tuyển dụng có dấu hiệu phục hồi; trí tuệ nhân tạo trở thành nguyên nhân chính dẫn đến việc sa thải trong tháng thứ năm liên tiếp.

Báo cáo cho biết, số lượng nhân sự bị sa thải mà các nhà tuyển dụng Mỹ công bố trong tháng 7 giảm 27% so với tháng 6, so với cùng kỳ năm ngoái, mức giảm đạt 46%, ghi nhận tổng số lượng sa thải hàng tháng thấp nhất trong hai năm qua.

Tổng số lượng sa thải trong tháng 7 ở mức thấp nhất kể từ tháng 7 năm 2024, thời điểm đó đã công bố 25.885 vụ sa thải.

Tính đến tháng 7, các nhà tuyển dụng đã công bố sa thải 477.033 người, giảm 41% so với số lượng sa thải được công bố trong bảy tháng đầu năm 2025.

Đây là lần thứ năm trong năm nay, số lượng sa thải thấp hơn cùng kỳ năm ngoái.

Mùa hè năm nay tốc độ sa thải giảm mạnh.

Các kế hoạch sa thải vẫn tập trung chủ yếu vào ngành công nghệ, trí tuệ nhân tạo vẫn là chủ đề chính, bởi vì đầu tư vào công nghệ này đang định hình lại cấu trúc tổ chức doanh nghiệp.

Tuy nhiên, Giám đốc Doanh thu của Công ty Challenger Mỹ Andy Challenger cho biết: "Số lượng tuyển dụng tăng 25% so với năm ngoái, vì vậy, mặc dù trí tuệ nhân tạo đang thay đổi thị trường lao động, nhưng nó không làm suy sụp tình hình việc làm." (Jin10)