Исследование: компании, внедряющие ИИ, нанимают больше сотрудников, однако прирост значительно смещён в сторону опытных специалистов.
TechFlow сообщает, что 21 сентября представлено новое исследование, охватывающее 41 страну: компании, внедряющие искусственный интеллект, создают больше рабочих мест, чем организации без его использования, однако новые вакансии явным образом ориентированы на опытных специалистов, а не на начинающих. Авторы исследования Бхарат Чандар из Стэнфордского университета и Буке Клейн Тесселинк из Королевского колледжа Лондона в опубликованном в понедельник докладе отмечают, что количество рабочих мест для опытных кадров в компаниях, применяющих ИИ, выросло на 6,7% за пять лет, тогда как занятость персонала начального уровня за тот же период снизилась на 3%.
Несмотря на общий рост найма, доля сотрудников начального уровня в этих организациях сократилась на 1,9 процентного пункта. Снижение численности персонала низового звена фиксируется во многих странах, включая Бразилию, Саудовскую Аравию и Великобританию. В соответствующих профессиях внедрение ИИ оказывает трудосберегающий эффект на персонал начального уровня и трудорасширяющий эффект на опытных сотрудников. В более богатых и цифровизированных экономиках потери рабочих мест среди начинающих специалистов носят более выраженный характер. (Цзиньши)
