Собственная команда безопасности ИИ Google «не доверяет» внутренней системе найма на основе ИИ и тайно советует соискателям обойти автоматический отбор.
По сообщению TechFlow, 11 августа агентство Bloomberg сообщило, что команда безопасности и согласования AGI (AGI Safety and Alignment Team) подразделения Google DeepMind недавно была уличена в том, что в частном порядке предоставляет соискателям специальную форму заявки, требуя от кандидатов заполнять ее в дополнение к официальной подаче резюме, чтобы избежать рисков автоматического отсева внутренней системой найма на основе AI компании. Документы, полученные Bloomberg, показывают, что файл сопровождается отказом от ответственности «Пожалуйста, не распространяйте широко».
Это довольно иронично — Google активно продвигает свои инструменты отбора кандидатов на основе AI среди корпоративных клиентов, утверждая, что они могут эффективно обрабатывать огромное количество заявок на трудоустройство, в то время как их внутренняя команда, наиболее сосредоточенная на изучении рисков AI и проблем согласования, явно сомневается в надежности собственной системы и предпринимает реальные действия, чтобы избежать ее использования.
