TechFlow 소식, 1월 18일 시장 정보에 따르면 이더리움 재단의 리더십 구조가 중대한 변화를 겪을 가능성이 있으며, 이는 이전에 커뮤니티로부터 광범위한 비판을 받은 것과 관련이 있을 수 있다.
또한 이더리움 공동 창시자 비탈릭 부테린(Vitalik Buterin)은 현재 이더리움 재단의 리더십 구조에 대한 대규모 개편 작업이 진행 중이라고 밝혔으며, 이 작업은 이미 거의 1년 가까이 지속되어 왔다고 전했다. 일부 변경 사항은 이미 시행 및 공개되었고, 일부는 여전히 진행 중이다. 주요 목표는 다음과 같다:
-
이더리움 재단 리더십의 기술적 전문성 향상;
-
이더리움 재단 리더십과 생태계 내 신규 및 기존 참여자들 간 양방향 소통과 연결 강화 — 우리는 사용자(개인 및 기관), 애플리케이션 개발자, 지갑, 레이어2(L2) 등을 지원할 책임이 있음;
-
신선한 인재 도입을 통해 실행 능력과 속도 향상;
-
애플리케이션 개발자에 대한 적극적인 지원 확대, 특히 프라이버시, 오픈소스, 검열 저항 등 중요한 가치와 침해될 수 없는 권리들이 애플리케이션 계층을 포함한 사용자들에게 실현되도록 보장;
-
결제 및 자금 관리 용도를 포함하여 탈중앙화 및 프라이버시 기술, 그리고 이더리움 체인의 활용을 계속해서 확대.
피해야 할 사항은 다음과 같다:
-
특정 이념이나 분위기 전환을 추진;
-
감독 기관 및 유력 정치인(특히 미국에서, 그러나 실제로는 어디서든, 특히 주요 국가들에서)에게 적극적으로 로비를 시작하며, 글로벌 중립 플랫폼으로서의 이더리움의 지위를 훼손할 위험 감수;
-
기득권 세력의 경쟁장이 되는 것;
-
높은 수준의 중앙집중화 조직이 되거나, 심지어 이더리움의 '주체'가 되는 것.
