TechFlow 보도에 따르면, 5월 5일 드래곤플라이(Dragonfly) 파트너 오마르(Omar)는 코인베이스(Coinbase)가 전체 직원의 약 14%(약 700명)를 해고한 조치에 대해 다음과 같이 논평했다. 이 조치는 연간 급여 비용을 약 2억 2,500만 달러 절감하고, 회사를 ‘AI 네이티브(AI-native)’ 조직으로 재구성하기 위한 목적을 지닌다.
그는 AI가 이미 생산 방식을 상당히 변화시켰으며, 엔지니어링 효율성이 크게 향상되었고, 비기술 팀원들도 프로덕션 수준의 코드 개발에 참여할 수 있게 되었다고 지적했다. 또한 대부분의 업무 프로세스가 자동화로 대체되고 있다고 설명했다.
오마르는 내부 사고방식을 인용해, 코인베이스가 ‘지능을 중심으로 하고 인간은 에지(edge)에서 협업하는’ 조직 구조로 스스로를 재정의하고 있으며, 동시에 관리 계층을 평탄화(5단계 이내로 축소), 순수 관리직 폐지, 그리고 대규모 AI 에이전트를 효과적으로 관리할 수 있는 AI 네이티브 인재를 집중 영입함으로써 더 높은 산출 효율을 달성하려 한다고 밝혔다.
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