ドイツ企業、AI による賃金引き下げを予想、若手社員が真っ先に影響を受ける

TechFlow の報道によると、8 月 12 日、人工知能を導入したドイツ企業は、今後 5 年間で人工知能の適用範囲が拡大するにつれ、賃金水準が押し下げられると予想しており、特に初級従業員の給与が影響を受けると見ている。ミュンヘンに本部を置くドイツの IFO 経済研究所が水曜日に発表した、3000 社以上のドイツ企業を対象とした 6 月の調査によると、人工知能を使用している企業では、約半数が職務経験 5 年未満の従業員の給与が低下すると予想している。

同研究所によると、より経験豊富な従業員については、企業の約 40% が給与の低下を予想している。一方、大学卒の従業員の給与が上昇する可能性は、大卒でない従業員よりも明らかに高い。IFO 研究所の研究員 Anna Ruffert 氏は、「多くの企業にとって、人工知能はすべての従業員に同等の影響を与えるわけではない。正式な学歴、特により豊富な職務経験を併せ持つ従業員については、企業が人工知能が給与にプラスの影響を与える可能性をより頻繁に予想している」と述べた。(金十)