グーグル自社 AI 安全チーム、内部 AI 採用システムを「信頼せず」、求職者に自動選考を回避するようこっそり指導

TechFlow ニュース、8 月 11 日、ブルームバーグの報道によると、Google の DeepMind 傘下の AGI 安全・アライメントチーム（AGI Safety and Alignment Team）は近日、求職者に対して非公式に特別な申請書類を提供していたことが発覚した。候補者には正式な履歴書提出と同時に追加記入するよう求めており、社内 AI 採用システムによる自動選考のリスクを回避するためのものだった。ブルームバーグが入手した関連文書によると、該文書には「広く拡散しないでください」との免責事項が添付されていた。

これは皮肉なことに――Google は企業顧客向けに AI 採用選考ツールを積極的に販売し、膨大な求職申請を効率的に処理できると謳っている一方で、社内では AI リスクとアライメント問題の研究に最も注力しているチームが、自社システムの信頼性に対し明らかに留保態度を示し、実際の行動でそれを回避する措置を取っているからだ。