ゴールドマン・サックス、AI ソフトウェアエンジニアを大規模導入 生産性 3〜4 倍向上も解雇への懸念も

TechFlow 報道、8 月 6 日、Forbes の報道によると、ゴールドマン・サックスは Agentic AI をソフトウェアエンジニアリング分野に大規模に適用しており、Devin を代表とする仮想 AI ソフトウェアエンジニアを配置し、傘下の 12,000 名の人間エンジニアと協業して、レガシー IT システムの近代化改造任務を担っている。これらの自律型 AI エージェントは、プロジェクト計画、コード作成、テスト、脆弱性修正などの全工程作業を独立して完了できる。ゴールドマン・サックスの CIO である Marco Argenti 氏は Devin を「新入社員」に例え、その生産効率は従来の AI ツールの 3〜4 倍であると指摘し、開発周期を大幅に短縮した。さらに、ゴールドマン・サックスは Anthropic 社の Claude も導入し、AI 活用範囲をさらに拡大している。ゴールドマン・サックスは AI の位置付けを「代替」ではなく「補助・強化」だと強調しているものの、業界では初級エンジニアの職位喪失への懸念が高まり続けている――ある予測では、AI 浪潮により米国銀行業界で約 20 万の職位が消滅すると指摘されており、人材育成パイプラインをどのように維持するかは、各業界が Agentic AI を採用する過程で早急な解決を要する共通の課題となっている。