TechFlowの報道によると、6月18日、Bitgetが発表した「Web3新世代人材インサイトレポート」では、業界が直面している核心的な課題は人材不足ではなく、採用における障壁と就職ルートの不適合であると指摘されています。Blockchain4Youth（B4Y）イニシアチブに基づく多地域調査データによると、回答者の54％が「実務経験の有無」を初級ポジション応募における最大の障壁と認識しており、52％が学校教育において実践的スキルが不足していると指摘しています。
地域分布およびトレンドから見ると、Web3分野は引き続き高学歴者および新興市場の人材を惹きつけています。回答者の約46％が23歳～30歳の年齢層に属し、58％以上が学士号、修士号または博士号を取得しています。職業志向に関しては、61％の回答者が「AIとブロックチェーンの融合」を最も希望するキャリアパスとして挙げており、また62％の回答者が、業界のベテランによる指導が自身のキャリア成長を加速させる上で最も有効であると回答しています。
現在、Blockchain4Youthラーニングセンターの登録学習者は10,000人を突破しており、コースを修了した学習者には修了証明書および就職機会が提供されます。このように、学習からキャリア形成までのサイクルを一貫して支援することで、業界の次の成長フェーズに向けた人材基盤を築いています。
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