暗号資産業界では数週間にわたり数百人が解雇され、AIや熊市がその口実として挙げられている。
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暗号資産業界では数週間にわたり数百人が解雇され、AIや熊市がその口実として挙げられている。
1月の主要な暗号資産関連求人サイトにおける新規求人掲載数は、1日あたり約6.5件で、前年同月比で約80％減少しました。
Web3業界の深掘り報道に専念し潮流を洞察著者：CoinDesk
編集・翻訳：TechFlow
TechFlow解説：Algorand、Gemini、Crypto.com、OP Labsが数週間にわたり相次いで人員削減を発表した。各社の公式な理由は、半分が「マクロ経済環境の悪化」、もう半分が「AIによる人手代替」である。
しかし、ある暗号資産専門のヘッドハンティング企業の創業者は明言している——これらの人員削減はAIとはほとんど関係なく、むしろ「リステーキング（restaking）」「分散型物理インフラ（DePIN）」「L2」など、業界全体の特定セクターが一斉に縮小した結果であると。
また、業界関連のYouTubeチャンネル運営者は、実際の人員削減数は公表された数字よりもはるかに多いと警告している。
本文全文：
主なポイント
- Algorand、Gemini、Block、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs、Messariがいずれも最近人員削減を実施
- 各社が挙げる理由は、トークン価格の低迷からAIの業務統合まで多岐にわたる
- Messariは2023年以降すでに3回の人員削減を完了しており、従業員数は当初目標としていた1,000人から現在約140人にまで減少
Algorand財団は水曜日、暗号資産業界における人員削減の波に加わり、200人未満のチームから25％を削減すると発表した。その理由として「不透明なグローバルなマクロ経済環境」と「暗号資産市場全体の下落傾向」を挙げている。
今回の人員削減は、業界全体の人員削減ブームが拡大する中で行われた。2月にはGemini Space Stationが約200のポジション（従業員総数の4分の1）を削減すると発表し、3月中旬にはその割合が30％に拡大した。木曜日にはCrypto.comが12％（約180ポジション）の人員削減を表明した。
これ以前にも、L2ブロックチェーンOptimismを構築するOP Labsが今月早々に20名の従業員を削減し、Story Protocolを手掛けるPIP Labsは正社員5名および契約社員3名（全従業員の10％）を削減した。また、暗号資産データプロバイダーであり、現在は「AIファースト」を掲げるMessariは、CEOの交代を発表する際に、2023年以降3度目の人員削減を明らかにしたが、具体的な人数は開示していない。
各社の公式見解はまちまちである。Algorandはマクロ経済状況およびトークン価格の低迷を直接指摘しているが、多くの企業は人員削減を「業務プロセスへのAI活用拡大」へと移行する一環として位置付けている。
「AIはいまやあまりにも強力であり、Geminiがこれを活用しないわけにはいかない」——同社は株主向け書簡においてこう述べている。「GeminiでAIを使わないというのは、ノートパソコンではなくタイプライターを持って出社するのと同じくらい時代遅れになるだろう。」
「当社は、全社規模でAIを統合する企業の一員となるところだ」——Crypto.comの広報担当者は木曜日にCoinDeskに対し、効率性向上によって必要な人員が減少したと説明した。同社CEOのクリス・マルサレク氏はX（旧Twitter）で、「AI統合への転換を進めない企業はいずれ失敗する」と述べている。
Algorandの人員削減は、コミュニティマネジメントやビジネス開拓といった職種に及んだが、これらはAIによって代替されやすい職種とは明らかに異なる。公平に見て、同社はその原因をより広範な暗号資産業界の状況に帰属させている。同社のALGOトークンは直近、約0.09米ドルで取引されており、2019年の高値から98％も下落している。時価総額最大の暗号資産であるビットコイン（BTC）も、今四半期で20％下落している。
業界の統合動向
業界関係者は、より広範な統合の動きを指摘している。かつて人材が豊富だった暗号資産業界の特定セクター——例えばリステーキング（restaking）、分散型物理インフラ（DePIN）、L2——は大幅に縮小しており、さらにM&A活動の活発化により重複人材が生じ、買収先企業から受け入れられた従業員が既存の社員を置き換えている。
「こうした人員削減が大規模なAIによる労働力代替と関係があるという、現実的な根拠は一切見当たらない」——暗号資産専門のヘッドハンティング企業Up Topの創業者ダニエル・エスコウ氏はこう語る。「かつて人材が豊富だったリステーキング、DePIN、L2といったセクターは、事実上存在しなくなっている。企業はコスト削減モードに入らざるを得ず、今後の戦略をどう立てていくかを模索するための猶予を得ようとしているのだ。」
より広範な採用動向も、この見解を裏付けている。1月における主要な暗号資産関連求人サイトの新規求人投稿数は、1日あたり約6.5件であり、前年同期比で約80％の減少となっている。
本稿で言及された企業——Messari（人数非公表）を除く——だけで、わずか数週間のうちに約450のポジション削減が発表されている。しかし、これは氷山の一角にすぎない可能性が高い。2022年の暗号資産業界の冬の時代（「クリプト・ウィンターズ」）では、CoinDeskが1年間で追跡した職位喪失数は2万6,000件以上に上り、こうした数字は数か月かけて徐々に明らかになっていった。
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CoinDesk
