Le cofondateur d'OpenAI répond à la vague de départs de cadres dirigeants : l'entreprise fait l'objet d'une attention excessive, les mouvements de personnel ne sont pas anormaux.
Selon TechFlow, le 17 août, d'après CNBC, Greg Brockman, président et co-fondateur d'OpenAI, a répondu aux inquiétudes concernant les départs fréquents de cadres supérieurs de l'entreprise, indiquant que ces changements de personnel ne sont pas anormaux et que l'attention élevée de l'extérieur s'explique principalement par le fait qu'OpenAI est depuis longtemps sous les projecteurs.
Greg Brockman a déclaré que, par rapport à d'autres organisations, chaque départ de personnel d'OpenAI fait l'objet d'un examen plus strict, « chaque départ est amplifié et interprété », mais il estime que cette situation « n'est en fait pas rare ». OpenAI reste actuellement concentré sur la promotion du développement de la technologie de l'intelligence artificielle et estime que le niveau d'attention de l'extérieur sur la mobilité des cadres est lié à l'influence de l'entreprise dans le secteur.
