Les entreprises allemandes prévoient que l'IA fera baisser les salaires, les employés juniors seront les premiers touchés.
Selon TechFlow, le 12 août, les entreprises allemandes déployant l'intelligence artificielle prévoient qu'au cours des cinq prochaines années, avec l'élargissement du champ d'application de l'intelligence artificielle, les niveaux de salaire seront comprimés, en particulier les salaires des employés juniors.
Une enquête de juin publiée mercredi par l'Institut de recherche économique ifo allemand, basé à Munich, auprès de plus de 3 000 entreprises allemandes a révélé que, parmi les entreprises utilisant l'intelligence artificielle, environ la moitié prévoient que les salaires des employés ayant moins de 5 ans d'expérience professionnelle baisseront.
L'institut a indiqué que, pour les employés plus expérimentés, environ 40 % des entreprises prévoient une baisse de leurs salaires ; dans le même temps, la probabilité d'une augmentation de salaire est nettement plus élevée pour les employés diplômés de l'université que pour ceux sans diplôme universitaire. Anna Ruffert, chercheuse à l'Institut ifo, a déclaré : « Pour de nombreuses entreprises, l'intelligence artificielle n'aura pas le même impact sur tous les employés. Pour les employés disposant de qualifications formelles, en particulier ceux qui ont également une expérience professionnelle plus riche, les entreprises prévoient plus fréquemment que l'intelligence artificielle pourrait avoir un impact positif sur les salaires. » (Jin10)
