L'outil de recrutement par AI de Google remis en question par sa propre équipe DeepMind, pourrait rejeter à tort des CV

Selon TechFlow, le 11 août, Google fait la promotion d'outils de recrutement IA auprès des clients entreprises, mais sa propre équipe de sécurité et d'alignement AGI de Google DeepMind encourage pourtant les candidats à remplir un formulaire supplémentaire, afin d'éviter que leur candidature ne soit filtrée par erreur ou traitée avec retard par le système IA interne. Un document interne indique que le système « a une probabilité non négligeable de filtrer votre CV par erreur » et précise « Veuillez ne pas partager largement ». Un porte-parole de Google DeepMind a répondu que le système interne ne rejetterait pas les candidats à tort ; ce formulaire spécifique permet simplement aux candidatures de contourner l'examen des recruteurs et de parvenir directement aux membres de l'équipe.