SK Hynix lance le recrutement de personnel technique au second semestre, introduisant un « entretien approfondi d'une demi-journée »
Selon TechFlow, le 30 juillet, d'après l'agence Yonhap, SK Hynix a annoncé le lancement du recrutement de nouveaux employés techniques pour le second semestre 2026, la période de dépôt des candidatures étant du 20 au 26 août. Ce recrutement supprime entièrement les limites de diplôme et d'âge, pourvoyant des postes clés tels que la conception, les dispositifs, les processus de R&D et la technologie de production de masse, avec des lieux de travail couvrant Icheon (Gyeonggi), Bundang, Cheongju (Chungcheong du Nord) et Séoul, entre autres.
Le processus de recrutement est considérablement réformé, le point fort étant l'introduction d'un « entretien approfondi d'une demi-journée », remplaçant l'entretien original de 20 à 30 minutes par une demi-journée, évaluant globalement l'expertise métier, la capacité d'application de l'IA et la capacité de raisonnement logique des candidats grâce à l'exécution de tâches et à des entretiens. En ce qui concerne les documents écrits, la section de présentation personnelle est supprimée, remplacée par un formulaire spécifique mettant l'accent sur la capacité d'application de l'IA et l'expertise métier dans le domaine des semi-conducteurs.
