SK Hynix lance le recrutement de personnel technique au second semestre, introduisant un « entretien approfondi d'une demi-journée »

Selon l'agence Yonhap, SK Hynix a annoncé le lancement du recrutement de nouveaux employés techniques pour le second semestre 2026, la période de dépôt des candidatures s'étendant du 20 au 26 août. Ce recrutement supprime entièrement les restrictions de diplôme et d'âge, recrutant pour des postes clés tels que la conception, les dispositifs, les procédés de R&D et les technologies de production de masse, avec des lieux de travail couvrant Icheon (Gyeonggi-do), Bundang, Cheongju (Chungcheong du Nord) et Séoul, entre autres. Le processus de recrutement a été considérablement réformé, le point fort étant l'introduction d'un « entretien approfondi d'une demi-journée », remplaçant l'entretien initial de 20 à 30 minutes par une demi-journée, afin d'évaluer de manière complète l'expertise professionnelle, la capacité d'application de l'IA et la pensée logique des candidats grâce à l'exécution de tâches et des entretiens. En ce qui concerne les documents écrits, la section de présentation de soi est supprimée, remplacée par un formulaire spécialisé mettant l'accent sur l'évaluation de la capacité d'application de l'IA et de l'expertise professionnelle dans le secteur des semi-conducteurs.