TechFlow, selon une information de Reuters du 14 juin, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a indiqué dans une note interne adressée aux employés que l’entreprise avait commis certaines erreurs dans le cadre de sa transformation vers l’intelligence artificielle (IA), notamment via des licenciements et des réaffectations de postes. Il a souligné que les changements organisationnels sont par nature extrêmement complexes, et que de nouvelles erreurs pourraient encore survenir à l’avenir ; toutefois, Meta s’efforcera d’améliorer la stabilité de ce processus d’ajustement.
En mai dernier, Meta a procédé à la suppression d’environ 10 % de ses effectifs tout en réaffectant quelque 7 000 employés à des postes liés à l’IA, afin de soutenir l’entraînement de modèles et le développement de ses activités en intelligence artificielle. Cette initiative constitue un volet essentiel de la stratégie IA continue de Meta.
Zuckerberg a précisé que l’entreprise ne prévoit pas de nouvelle vague de licenciements à l’échelle de l’ensemble de la société cette année, et qu’elle s’efforcera, dans toute la mesure du possible, de trouver de nouveaux postes internes pour les employés réaffectés aux projets IA, afin d’atténuer l’impact de ces changements organisationnels sur ses collaborateurs.
